Fim da Arbitragem Forçada em Disputas Trabalhistas
Esta lei visa dar aos trabalhadores mais liberdade para resolver disputas com os empregadores. Proíbe acordos que forçam a arbitragem antecipadamente e protege os trabalhadores de retaliação por recusar a arbitragem. Isso dá aos cidadãos mais controle sobre como e onde seus conflitos relacionados ao trabalho são resolvidos, o que pode impactar seus direitos e segurança financeira.
Pontos-chave
Proíbe acordos de arbitragem pré-disputa que exigem arbitragem de disputas trabalhistas, dando aos trabalhadores a escolha de ação legal.
Protege os trabalhadores de retaliação ou ações adversas por se recusarem a celebrar acordos de arbitragem.
Estabelece regras claras para acordos de arbitragem voluntários pós-disputa, incluindo consentimento por escrito e um período de espera.
Fortalece os direitos dos trabalhadores de se engajarem em ações coletivas, como ações de classe, sem acordos restritivos prévios.
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