Alívio fiscal para ações de funcionários: Novas regras para empresas e cidadãos
Esta lei introduz alterações fiscais para incentivar as empresas a partilhar ações com os funcionários. As empresas que o fizerem podem qualificar-se para taxas de imposto sobre ganhos de capital mais favoráveis. Para os funcionários, isso significa a possibilidade de receber ações sem imposto de renda e alívio fiscal ao vender ações para cobrir despesas específicas como educação ou cuidados médicos.
Pontos-chave
Empresas que distribuem regularmente ações a funcionários sob um plano SHARE podem pagar menos impostos sobre ganhos de capital na venda de suas ações.
Funcionários que recebem ações sob um plano SHARE não pagarão imposto de renda sobre seu valor no momento do recebimento.
Ganhos da venda de ações do plano SHARE podem ser isentos de impostos se usados para empréstimos educacionais qualificados, despesas médicas ou dívida hipotecária da residência principal.
Um plano SHARE exige que pelo menos 80% dos funcionários elegíveis recebam ações, distribuídas igualmente, e vendáveis após um máximo de 3 anos ou em casos de dificuldade.
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