Apoio a funcionários de contratados de defesa durante interrupções de trabalho
Esta lei permite que o Departamento de Defesa dos EUA reembolse empresas que trabalham para os militares pelos custos de pagamento de seus funcionários quando estes não podem trabalhar devido a emergências, mas precisam permanecer prontos para retomar o trabalho. Isso visa ajudar a manter empregos e a prontidão dos contratados de defesa durante crises.
Pontos-chave
Empresas que trabalham para os militares podem ser reembolsadas por licenças pagas (incluindo licença médica) para funcionários que não podem trabalhar remotamente ou no local devido a uma situação de emergência.
O reembolso destina-se a manter os funcionários prontos para retornar rapidamente ao trabalho em projetos de defesa.
Pequenas empresas que trabalham para os militares podem receber apoio adicional para outros custos diretos relacionados à emergência.
O reembolso só é possível se o funcionário não tiver recebido outro apoio federal pelos mesmos custos.
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