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Novas regras de licença: Cuidado de neto, avô e filho adulto

Este projeto de lei expande a lei federal de licença familiar. Permitiria que os funcionários tirassem folga para cuidar de um neto, avô ou filho adulto com uma condição de saúde grave, protegendo o emprego.
Pontos-chave
Permite tirar licença protegida para cuidar de um neto com uma condição de saúde grave.
Permite tirar licença protegida para cuidar de um avô com uma condição de saúde grave.
Confirma a capacidade de tirar licença para cuidar de um filho adulto com uma condição de saúde grave.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Expirado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 117_HR_5238
Patrocinador: Rep. Ruiz, Raul [D-CA-36]
Data de início: 2021-09-10
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Grandparent-Grandchild Medical Leave Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_5238.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-09-10.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Permite tirar licença protegida para cuidar de um neto com uma condição de saúde grave.
  • Permite tirar licença protegida para cuidar de um avô com uma condição de saúde grave.
  • Confirma a capacidade de tirar licença para cuidar de um filho adulto com uma condição de saúde grave.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Ruiz, Raul [D-CA-36].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in House

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-28.

CATEGORIAS

Família Trabalho Saúde