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Novas regras fiscais para grandes empresas com contratados independentes

Esta lei altera a forma como grandes empresas devem lidar com impostos para contratados independentes (trabalhadores da economia gig). Essas empresas agora serão obrigadas a reter impostos sobre a folha de pagamento para esses contratados, de forma semelhante aos funcionários regulares. Isso impacta as finanças de empresas e contratados, alterando suas obrigações fiscais e benefícios potenciais.
Pontos-chave
Grandes empresas (mais de US$ 100 milhões em receita bruta e mais de 10.000 contratados independentes anualmente) devem tratar os pagamentos a contratados independentes como salários de funcionários.
Essas empresas pagarão impostos mais altos de Previdência Social (12,4% em vez de 6,2%) e Medicare (2,9% em vez de 1,45%) sobre os ganhos de contratados independentes.
Contratados independentes podem ver mudanças em suas contribuições para a Previdência Social, potencialmente afetando benefícios futuros.
As mudanças se aplicam a pagamentos feitos após 31 de dezembro de 2021.
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Número de impressão: 117_HR_5704
Patrocinador: Rep. Watson Coleman, Bonnie [D-NJ-12]
Data de início: 2021-10-22
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Gig Is Up Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_5704.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-10-22.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Grandes empresas (mais de US$ 100 milhões em receita bruta e mais de 10.000 contratados independentes anualmente) devem tratar os pagamentos a contratados independentes como salários de funcionários.
  • Essas empresas pagarão impostos mais altos de Previdência Social (12,4% em vez de 6,2%) e Medicare (2,9% em vez de 1,45%) sobre os ganhos de contratados independentes.
  • Contratados independentes podem ver mudanças em suas contribuições para a Previdência Social, potencialmente afetando benefícios futuros.
  • As mudanças se aplicam a pagamentos feitos após 31 de dezembro de 2021.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Watson Coleman, Bonnie [D-NJ-12].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-28.

CATEGORIAS

Impostos Trabalho Economia