Novas regras fiscais para grandes empresas com contratados independentes
Esta lei altera a forma como grandes empresas devem lidar com impostos para contratados independentes (trabalhadores da economia gig). Essas empresas agora serão obrigadas a reter impostos sobre a folha de pagamento para esses contratados, de forma semelhante aos funcionários regulares. Isso impacta as finanças de empresas e contratados, alterando suas obrigações fiscais e benefícios potenciais.
Pontos-chave
Grandes empresas (mais de US$ 100 milhões em receita bruta e mais de 10.000 contratados independentes anualmente) devem tratar os pagamentos a contratados independentes como salários de funcionários.
Essas empresas pagarão impostos mais altos de Previdência Social (12,4% em vez de 6,2%) e Medicare (2,9% em vez de 1,45%) sobre os ganhos de contratados independentes.
Contratados independentes podem ver mudanças em suas contribuições para a Previdência Social, potencialmente afetando benefícios futuros.
As mudanças se aplicam a pagamentos feitos após 31 de dezembro de 2021.
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