Contratação mais fácil: Menos perguntas sobre antecedentes criminais
Novas regras facilitam a contratação de indivíduos com histórico criminal por contratados federais, limitando perguntas sobre antecedentes criminais antes de uma oferta de emprego. Isso aumenta as oportunidades de emprego e a reintegração social, ao mesmo tempo em que fortalece a supervisão do Departamento do Trabalho.
Pontos-chave
Contratados federais não podem perguntar sobre o histórico criminal de um candidato antes de fazer uma oferta de emprego condicional.
O Departamento do Trabalho lidará com reclamações e investigará violações dessas regras, tanto proativamente quanto com base em denúncias.
Essas mudanças se aplicam a contratos concedidos a partir de 20 de dezembro de 2022.
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