Expansão da Inclusão LGBTQ+ em Instituições Financeiras
Esta lei expande os Escritórios de Inclusão de Minorias e Mulheres existentes dentro das instituições financeiras para incluir questões LGBTQ+. Isso significa que empresas de propriedade LGBTQ+ e indivíduos desta comunidade terão maiores oportunidades de acesso equitativo a negócios e empregos no setor financeiro. O objetivo é reduzir a discriminação e promover a diversidade.
Pontos-chave
Os escritórios de inclusão de minorias e mulheres em instituições financeiras agora também cobrirão a inclusão de indivíduos e empresas LGBTQ+.
A definição de discriminação no emprego será expandida para incluir orientação sexual e identidade de gênero.
Empresas com mais de 50% de propriedade ou controle por indivíduos LGBTQ+ serão reconhecidas como de propriedade LGBTQ+, o que pode abrir novas oportunidades.
Estado:
Expirado
Registe a sua posição para a auditoria.
Por que o seu voto importa?
Cria uma prova crua e inegável. A Vontade Cívica fornece dados permanentes para verificar a lealdade do Governo para com os seus cidadãos
(explicado aqui).
Comece a registá-lo agora.