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Créditos fiscais para empregadores que investem em desenvolvimento e formação profissional.

Esta lei introduz novos créditos fiscais para empregadores que colaboram com instituições de ensino para melhorar o desenvolvimento da força de trabalho estudantil e para aqueles que cobrem despesas de programas de formação profissional para seus funcionários. O objetivo é incentivar as empresas a investir em educação e capacitação, o que pode levar a melhores oportunidades de emprego e maiores rendimentos para os cidadãos.
Pontos-chave
As empresas podem receber um crédito fiscal de até 5.000 USD por parceria com faculdades ou escolas vocacionais para desenvolver programas de formação para estudantes.
Os empregadores podem deduzir até 50% das despesas de programas de formação profissional para seus funcionários, com um máximo de 5.000 USD por funcionário, desde que o funcionário trabalhe pelo menos 40 horas por semana.
O crédito de formação pode ser parcialmente recuperado se um funcionário deixar o emprego antes de dois anos do início do programa, a menos que seja por má conduta grave.
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Número de impressão: 117_HR_6778
Patrocinador: Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2]
Data de início: 2022-02-18
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Workforce Development Investment Act of 2022

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_6778.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2022-02-18.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • As empresas podem receber um crédito fiscal de até 5.000 USD por parceria com faculdades ou escolas vocacionais para desenvolver programas de formação para estudantes.
  • Os empregadores podem deduzir até 50% das despesas de programas de formação profissional para seus funcionários, com um máximo de 5.000 USD por funcionário, desde que o funcionário trabalhe pelo menos 40 horas por semana.
  • O crédito de formação pode ser parcialmente recuperado se um funcionário deixar o emprego antes de dois anos do início do programa, a menos que seja por má conduta grave.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-28.

CATEGORIAS

Impostos Trabalho Educação