Fortalecimento do Job Corps: Novas regras e apoio para jovens
Esta lei visa melhorar o programa Job Corps, que ajuda jovens a adquirir habilidades vocacionais e encontrar emprego. Ela introduz mudanças nas regras de elegibilidade, aumenta o apoio aos participantes após a conclusão do programa e aprimora a supervisão dos centros de treinamento para garantir melhores resultados e segurança.
Pontos-chave
Extensão da idade dos participantes do Job Corps para 28 anos para indivíduos com deficiência ou envolvidos com a justiça, e inclusão de indivíduos de baixa renda e residentes de zonas de oportunidade.
Aumento do apoio pós-programa para graduados do Job Corps de 3 para 12 meses, visando auxiliar na empregabilidade e vida independente.
Implementação de novos padrões de avaliação para os centros do Job Corps, focando nos resultados de emprego e educação dos participantes, e exigindo a divulgação pública desses dados.
Concessão de mais autoridade aos diretores dos centros do Job Corps para contratação de pessoal, acordos locais e desenvolvimento de planos de gestão comportamental, incluindo políticas disciplinares e cooperação com as autoridades.
Garantir que a equipe do Job Corps receba salários e benefícios consistentes com os padrões locais para melhorar a qualidade da força de trabalho.
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