Maior Transparência no Emprego de Contratados de Defesa dos EUA
Novas regulamentações exigem que grandes empresas contratadas pelo Departamento de Defesa dos EUA relatem dados sobre diversidade e inclusão em seus conselhos e força de trabalho. Isso visa aumentar a transparência e permitir que os cidadãos avaliem se essas empresas promovem a diversidade, potencialmente influenciando sua reputação e decisões de compra.
Pontos-chave
Empresas com grandes contratos de defesa devem relatar dados sobre diversidade de gênero, raça, etnia e status de veterano entre seus funcionários e liderança sênior.
Esses relatórios estarão publicamente disponíveis no site do Departamento de Defesa, aumentando a conscientização pública sobre as práticas de emprego no setor de defesa.
A lei entra em vigor em 1º de julho de 2022 e se aplica a contratos celebrados a partir dessa data.
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