Melhoria da contratação e retenção de pessoal de fronteira em áreas rurais
Esta nova lei exige que o Departamento de Segurança Interna crie um plano para facilitar a contratação e retenção de pessoal para os serviços de segurança de fronteira e imigração em áreas rurais e fronteiriças. O objetivo é garantir que estas posições importantes sejam preenchidas.
Pontos-chave
O Departamento de Segurança Interna deve criar um plano dentro de um ano para melhorar a contratação e retenção de pessoal para a segurança de fronteira e imigração em áreas rurais e fronteiriças.
O plano deve considerar o feedback do pessoal atual e potencial e avaliar programas de apoio para suas famílias.
O plano incluirá um programa piloto e esforços de recrutamento, como colaboração com faculdades e centros de veteranos.
O Departamento reportará ao Congresso e ao GAO por quatro anos sobre o progresso do plano.
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