Proteção da saúde dos trabalhadores durante lock-outs: Novas regras e penalidades.
Esta lei visa proteger o acesso dos funcionários ao seguro de saúde quando um empregador os exclui do trabalho. Os empregadores serão proibidos de rescindir a cobertura de saúde durante disputas de negociação coletiva. Também introduz penalidades financeiras significativas para empresas que violarem essas regras, proporcionando tranquilidade aos funcionários em situações difíceis.
Pontos-chave
Os empregadores não podem rescindir a cobertura de saúde dos funcionários durante um lock-out.
Empresas que violarem esta regra enfrentam penalidades de até US$ 75.000 por violação, ou até US$ 150.000 por danos graves ou reincidência.
Diretores e executivos da empresa também podem ser responsabilizados pessoalmente por violações se tiverem conhecimento e não as impedirem.
Estado:
Expirado
Registe a sua posição para a auditoria.
Por que o seu voto importa?
Cria uma prova crua e inegável. A Vontade Cívica fornece dados permanentes para verificar a lealdade do Governo para com os seus cidadãos
(explicado aqui).
Comece a registá-lo agora.