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Proteção da saúde dos trabalhadores durante lock-outs: Novas regras e penalidades.

Esta lei visa proteger o acesso dos funcionários ao seguro de saúde quando um empregador os exclui do trabalho. Os empregadores serão proibidos de rescindir a cobertura de saúde durante disputas de negociação coletiva. Também introduz penalidades financeiras significativas para empresas que violarem essas regras, proporcionando tranquilidade aos funcionários em situações difíceis.
Pontos-chave
Os empregadores não podem rescindir a cobertura de saúde dos funcionários durante um lock-out.
Empresas que violarem esta regra enfrentam penalidades de até US$ 75.000 por violação, ou até US$ 150.000 por danos graves ou reincidência.
Diretores e executivos da empresa também podem ser responsabilizados pessoalmente por violações se tiverem conhecimento e não as impedirem.
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Data de início: 2022-07-13