Mudanças no Emprego Federal: Status 'At-Will' e Novas Regras
Esta lei altera as regras de emprego para a maioria dos funcionários federais, introduzindo o status "at-will". Isso significa que os funcionários podem ser demitidos por várias razões, e suas opções de recurso são limitadas. Essas mudanças podem impactar a segurança do emprego no setor público.
Pontos-chave
A maioria dos funcionários federais terá status "at-will", o que significa que podem ser demitidos sem causa específica.
As opções de recurso para funcionários federais que enfrentam demissão são significativamente limitadas.
O Merit Systems Protection Board, uma agência que protege os direitos dos funcionários federais, é abolido.
Novas proteções para denunciantes são introduzidas, incluindo recurso judicial, mas com possíveis penalidades financeiras para recursos frívolos.
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