Proteção contra discriminação por idade: mais funcionários abrangidos
Esta nova lei expande a proteção contra a discriminação por idade para mais funcionários. A mudança significa que empresas com pelo menos 15 funcionários terão agora que cumprir as regras de tratamento igualitário, enquanto anteriormente isso se aplicava apenas a empresas com 20 ou mais funcionários. Isso permitirá que mais pessoas reivindiquem seus direitos se forem tratadas injustamente devido à idade.
Pontos-chave
Estende a proteção contra a discriminação por idade a empresas com 15 ou mais funcionários (anteriormente 20).
Mais funcionários terão o direito de apresentar queixas em casos de discriminação por idade.
A lei entrará em vigor 90 dias após a sua promulgação.
Estado:
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