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Lei de Recrutamento de Veteranos: Mais Empregos Civis para Ex-Militares

Esta lei visa facilitar a entrada de veteranos das Forças Armadas dos EUA em cargos do serviço civil, especialmente no Departamento de Estado e na Agência de Mídia Global dos EUA. Isso significa mais oportunidades de emprego para aqueles que serviram nas forças armadas, bem como a simplificação dos processos de recrutamento para torná-los mais acessíveis e justos para os veteranos, incluindo aqueles com deficiência.
Pontos-chave
O Departamento de Estado e a Agência de Mídia Global dos EUA devem criar planos para priorizar a contratação de veteranos, removendo barreiras no recrutamento.
Acesso expandido a entrevistas de emprego e programas de bolsas para veteranos, incluindo a eliminação da exigência de mestrado para alguns programas.
O Departamento de Defesa trabalhará com agências federais para ajudar os militares em transição a encontrar emprego civil.
O Escritório de Gestão de Pessoal deixará de conceder isenções temporárias para a preferência de veteranos na contratação.
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Número de impressão: 117_HR_8705
Patrocinador: Rep. Herrell, Yvette [R-NM-2]
Data de início: 2022-08-12
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Veteran Recruitment Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_8705.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2022-08-12.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • O Departamento de Estado e a Agência de Mídia Global dos EUA devem criar planos para priorizar a contratação de veteranos, removendo barreiras no recrutamento.
  • Acesso expandido a entrevistas de emprego e programas de bolsas para veteranos, incluindo a eliminação da exigência de mestrado para alguns programas.
  • O Departamento de Defesa trabalhará com agências federais para ajudar os militares em transição a encontrar emprego civil.
  • O Escritório de Gestão de Pessoal deixará de conceder isenções temporárias para a preferência de veteranos na contratação.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Herrell, Yvette [R-NM-2].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in House

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-28.

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