Direitos dos Funcionários da TSA: Novas Regras de Emprego e Benefícios
Esta lei visa melhorar as condições de trabalho e a estabilidade do emprego para os funcionários da Transportation Security Administration (TSA). Ela coloca os funcionários da TSA sob o sistema geral de emprego do governo dos EUA, o que significa novos direitos, benefícios e regras para salários, aposentadoria e sindicatos. Isso pretende proporcionar maior proteção e tratamento igual em comparação com outros funcionários federais.
Pontos-chave
Os funcionários da TSA, incluindo Oficiais de Segurança de Transporte e Agentes Federais Aéreos, serão abrangidos pelas mesmas regras de emprego que a maioria dos funcionários federais, o que pode melhorar seus direitos e benefícios.
A lei garante que os funcionários da TSA não sofrerão reduções de salário ou benefícios devido a essas mudanças, e seus anos de serviço anteriores contarão para o cálculo do salário e da aposentadoria.
Os funcionários da TSA obterão plenos direitos para formar sindicatos e participar de negociações coletivas em nível nacional, dando-lhes mais influência sobre suas condições de trabalho.
A lei prevê um bônus único de US$ 3.000 para os funcionários da TSA que tiveram contato substancial com o público durante a pandemia de COVID-19.
Serão realizadas revisões sobre recrutamento, promoções, diversidade de liderança e políticas de assédio/agressão no local de trabalho para melhorar o ambiente de trabalho.
RESULTADOS DA VOTAÇÃO
2022-05-12
52%
A favor
220
Contra
201
Abstenção
0
Expirado
Sondagem Cidadã