Maior Diversidade no Departamento de Saúde e Serviços Humanos
Esta nova lei visa aumentar a participação de minorias e mulheres na gestão, emprego e atividades comerciais do Departamento de Saúde e Serviços Humanos. Isso significa que as agências governamentais buscarão ativamente contratar uma força de trabalho mais diversificada e colaborar mais com empresas lideradas por minorias e mulheres, potencialmente abrindo novas oportunidades para esses grupos.
Pontos-chave
Cada agência dentro do Departamento de Saúde e Serviços Humanos estabelecerá um novo escritório dedicado a promover a diversidade no emprego e nos contratos.
As agências serão obrigadas a recrutar ativamente funcionários de diversas origens, incluindo de faculdades historicamente focadas em minorias e mulheres.
Empresas lideradas por minorias e mulheres terão maiores oportunidades de obter contratos e subsídios do Departamento de Saúde e Serviços Humanos.
Subsídios ou contratos podem ser rescindidos se não forem feitos esforços de boa-fé para incluir minorias e mulheres.
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