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Proteção aprimorada para denunciantes do FBI: Novos direitos de recurso

Esta lei concede novos direitos aos funcionários do Federal Bureau of Investigation (FBI) que denunciam má conduta e temem retaliação. Eles agora podem recorrer diretamente a um conselho independente se o FBI não abordar seu caso prontamente. Isso aumenta a segurança para indivíduos que denunciam abusos dentro da agência.
Pontos-chave
Funcionários do FBI que denunciam má conduta obtêm o direito de recorrer a um conselho independente (Merit Systems Protection Board).
Se o FBI não tomar uma decisão sobre uma denúncia em 180 dias, o funcionário pode abordar diretamente o conselho independente.
A lei visa fortalecer a proteção para denunciantes dentro do FBI.
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Número de impressão: 117_HR_9122
Patrocinador: Rep. Speier, Jackie [D-CA-14]
Data de início: 2022-09-30
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Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

FBI Whistleblower Protection Enhancement Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_9122.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2022-09-30.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Funcionários do FBI que denunciam má conduta obtêm o direito de recorrer a um conselho independente (Merit Systems Protection Board).
  • Se o FBI não tomar uma decisão sobre uma denúncia em 180 dias, o funcionário pode abordar diretamente o conselho independente.
  • A lei visa fortalecer a proteção para denunciantes dentro do FBI.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Speier, Jackie [D-CA-14].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-28.

CATEGORIAS

Tribunais e Leis Segurança Trabalho