Novas contas de aprendizagem ao longo da vida e créditos fiscais.
Esta lei renomeia as contas poupança-educação para contas de aprendizagem ao longo da vida, permitindo que os cidadãos usem os fundos para uma gama mais ampla de desenvolvimento de habilidades e formação. Também introduz novos benefícios fiscais para empregadores que contribuem para a educação de seus funcionários.
Pontos-chave
As Contas Poupança-Educação Coverdell são renomeadas para Contas de Aprendizagem ao Longo da Vida Coverdell.
Os fundos podem agora ser usados para uma gama mais ampla de despesas qualificadas de educação ou desenvolvimento de habilidades, incluindo formação profissional, cursos de desenvolvimento de habilidades, transporte, testes de certificação, equipamentos de informática e acesso à internet.
O limite de idade para contribuições é estendido para 70 anos, e indivíduos com mais de 30 anos podem contribuir com até US$ 4.000 anualmente, com um limite de saldo da conta de US$ 10.000 após os 30 anos.
Os empregadores podem receber um crédito fiscal de 25% por contribuições não eletivas para as contas de aprendizagem ao longo da vida de seus funcionários.
Indivíduos com mais de 18 anos podem deduzir as contribuições feitas para suas próprias contas de aprendizagem ao longo da vida.
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