Expandindo Oportunidades STEM para Grupos Sub-representados
Esta lei visa aumentar a participação de mulheres, minorias e outros grupos sub-representados nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM). Introduz novas políticas de apoio a cuidadores, exige a recolha de dados sobre a diversidade na investigação e implementa programas para combater o preconceito, garantindo igualdade de oportunidades para o avanço da carreira em STEM.
Pontos-chave
Apoio a Investigadores com Responsabilidades de Cuidado: As agências federais devem estabelecer políticas flexíveis para o cronograma de bolsas e extensões para indivíduos com responsabilidades de cuidado.
Melhoria na Coleta de Dados de Diversidade: Dados detalhados sobre género, raça e etnia dos candidatos a bolsas de investigação e a demografia do corpo docente STEM serão recolhidos e publicados.
Combate ao Preconceito: Treinamentos e políticas serão implementados para reduzir o impacto do preconceito inconsciente na revisão de candidaturas a bolsas de investigação e nos processos de progressão na carreira.
Bolsas para Iniciativas de Diversidade: Instituições de ensino superior receberão financiamento para programas de recrutamento, retenção e promoção de estudantes e professores de grupos sub-representados em STEM.
Apoio a Faculdades e Universidades Tribais: Bolsas específicas serão concedidas a Faculdades e Universidades Tribais para desenvolver programas de ciência da computação e pensamento computacional, aumentando a participação de nativos americanos em STEM.
Expirado
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