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Contas de poupança no trabalho: apoio para emergências financeiras

Esta nova lei permite que os empregadores ofereçam aos funcionários contas de poupança especiais para emergências financeiras. O dinheiro será automaticamente deduzido dos salários, e o acesso aos fundos será fácil e rápido. Isso visa ajudar os cidadãos a construir uma reserva financeira e aumentar sua segurança financeira.
Pontos-chave
Os empregadores podem oferecer contas de poupança de curto prazo com deduções automáticas da folha de pagamento.
As contas não têm saldo mínimo, com um máximo de US$ 10.000 (ajustado pela inflação).
Os fundos estão prontamente disponíveis a qualquer momento, e o saldo total é pago dentro de 5 dias úteis após o término do emprego.
Os empregadores têm a responsabilidade de garantir contribuições seguras e fornecer informações claras aos funcionários.
Um programa piloto é estabelecido, oferecendo aos empregadores até US$ 400 por conta de funcionário.
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Expirado
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Número de impressão: 117_S_2601
Patrocinador: Sen. Booker, Cory A. [D-NJ]
Data de início: 2021-08-04
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Strengthening Financial Security Through Short-Term Savings Accounts Act of 2021

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_S_2601.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Senado.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-08-04.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Os empregadores podem oferecer contas de poupança de curto prazo com deduções automáticas da folha de pagamento.
  • As contas não têm saldo mínimo, com um máximo de US$ 10.000 (ajustado pela inflação).
  • Os fundos estão prontamente disponíveis a qualquer momento, e o saldo total é pago dentro de 5 dias úteis após o término do emprego.
  • Os empregadores têm a responsabilidade de garantir contribuições seguras e fornecer informações claras aos funcionários.
  • Um programa piloto é estabelecido, oferecendo aos empregadores até US$ 400 por conta de funcionário.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Sen. Booker, Cory A. [D-NJ].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in Senate

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-29.

CATEGORIAS

Trabalho Economia