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Proibição de Arbitragem em Agressão Sexual e Procedimentos Justos em Assédio.

Esta lei visa proteger os funcionários, impedindo que as empresas imponham a arbitragem em casos de agressão sexual. Para as queixas de assédio sexual, a lei introduz novas regras para garantir procedimentos de arbitragem mais justos, concedendo às vítimas mais direitos e vias para buscar justiça.
Pontos-chave
Funcionários que sofreram agressão sexual não serão mais forçados à arbitragem; eles podem buscar suas reivindicações em tribunal.
Para as queixas de assédio sexual, os acordos de arbitragem devem atender a novas condições, como permitir a discussão pública da queixa, representação legal e uma decisão por escrito.
A lei limita as taxas de arbitragem e os custos legais para facilitar que as vítimas busquem suas reivindicações.
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Data de início: 2021-11-02