Planos de aposentadoria mais fáceis para pequenas empresas
Esta lei visa facilitar que pequenas empresas ofereçam melhores planos de aposentadoria aos seus funcionários. Permite que as empresas cubram certos custos relacionados à melhoria dos planos de aposentadoria diretamente dos fundos do plano, o que antes não era possível. Isso significa que mais funcionários, especialmente em pequenas empresas, podem se beneficiar de recursos como a inscrição automática em planos de aposentadoria.
Pontos-chave
As empresas agora podem cobrir custos relacionados à melhoria dos planos de aposentadoria (por exemplo, inscrição automática) diretamente dos fundos do plano, em vez de pagar do próprio bolso.
Essa mudança incentiva pequenas empresas a implementar recursos mais benéficos em planos de aposentadoria, aumentando o número de funcionários que economizam para a aposentadoria.
Mais funcionários, especialmente em pequenas empresas, podem ser inscritos automaticamente em planos de aposentadoria, facilitando a economia para o futuro.
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