Salários Mais Altos e Verificação de Emprego E-Verify Obrigatória
Esta lei visa aumentar gradualmente o salário mínimo federal nos EUA e tornar o sistema E-Verify obrigatório para todos os empregadores. Isso significa maiores ganhos para muitos trabalhadores, mas também novas obrigações para as empresas em relação à verificação da legalidade do emprego, a fim de conter o emprego não autorizado.
Pontos-chave
O salário mínimo aumentará gradualmente, atingindo 10 dólares por hora para a maioria das empresas após 3 anos, e depois será ajustado pela inflação a cada dois anos.
Todos os empregadores serão obrigados a usar o sistema E-Verify para verificar se os novos contratados estão legalmente autorizados a trabalhar nos EUA.
Empresas que não usarem o E-Verify ou empregarem indivíduos não autorizados poderão enfrentar multas financeiras significativamente mais altas e até mesmo a exclusão de contratos federais.
O sistema E-Verify será aprimorado para proteger dados pessoais e permitir que os indivíduos verifiquem sua própria elegibilidade de emprego e relatem fraudes.
Estados que não cooperarem no fornecimento de dados ao E-Verify poderão perder o acesso a certas subvenções federais para desenvolvimento econômico e comunitário.
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