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Impostos mais altos para empresas com grandes diferenças salariais entre CEO e funcionários

Este projeto de lei propõe aumentar os impostos corporativos para empresas onde a remuneração do CEO ou do funcionário mais bem pago é mais de 50 vezes superior à do salário médio dos trabalhadores. O objetivo é reduzir a desigualdade salarial em grandes corporações. Essas mudanças podem influenciar as estratégias de remuneração das empresas e, potencialmente, sua competitividade.
Pontos-chave
Empresas com uma proporção salarial CEO-funcionário superior a 50 para 1 enfrentarão uma taxa de imposto corporativo mais alta.
O valor do imposto adicional depende da gravidade da diferença salarial; uma diferença maior significa um aumento de imposto maior.
As disposições devem ser aplicadas a anos fiscais que começam após 31 de dezembro de 2021 e incluem grandes corporações privadas.
O objetivo é desencorajar disparidades salariais excessivas, o que pode impactar as políticas de remuneração corporativas.
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Número de impressão: 117_S_794
Patrocinador: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Data de início: 2021-03-17
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Tax Excessive CEO Pay Act of 2021

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_S_794.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Senado.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-03-17.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Empresas com uma proporção salarial CEO-funcionário superior a 50 para 1 enfrentarão uma taxa de imposto corporativo mais alta.
  • O valor do imposto adicional depende da gravidade da diferença salarial; uma diferença maior significa um aumento de imposto maior.
  • As disposições devem ser aplicadas a anos fiscais que começam após 31 de dezembro de 2021 e incluem grandes corporações privadas.
  • O objetivo é desencorajar disparidades salariais excessivas, o que pode impactar as políticas de remuneração corporativas.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in Senate

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-29.

CATEGORIAS

Impostos Trabalho Economia