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Reforma da Gestão de Pessoal Federal: Aumentando Eficiência e Inovação

Esta lei visa otimizar a gestão de recursos humanos no governo federal dos EUA. Introduz mudanças para melhorar a qualidade dos serviços públicos através de uma melhor contratação e retenção de funcionários qualificados, o que pode resultar em um funcionamento mais eficiente dos escritórios e instituições governamentais com os quais os cidadãos interagem.
Pontos-chave
Fortalecimento do papel do Office of Personnel Management (OPM) como a principal autoridade para a política de recursos humanos federal.
Exigência de que o Diretor do OPM demonstre experiência em capital humano e seja nomeado sem consideração de afiliação política.
Estabelecimento de uma nova posição de Chief Management Officer dentro do OPM para melhorar a organização interna e a eficiência.
Criação de um Comitê Consultivo da Força de Trabalho Federal para aconselhar sobre recrutamento, retenção e construção de uma força de trabalho federal diversificada, potencialmente melhorando os serviços aos cidadãos.
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Número de impressão: 118_HR_1487
Patrocinador: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Data de início: 2023-03-09
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Office of Personnel Management Reform Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 118_HR_1487.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2023-03-09.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Fortalecimento do papel do Office of Personnel Management (OPM) como a principal autoridade para a política de recursos humanos federal.
  • Exigência de que o Diretor do OPM demonstre experiência em capital humano e seja nomeado sem consideração de afiliação política.
  • Estabelecimento de uma nova posição de Chief Management Officer dentro do OPM para melhorar a organização interna e a eficiência.
  • Criação de um Comitê Consultivo da Força de Trabalho Federal para aconselhar sobre recrutamento, retenção e construção de uma força de trabalho federal diversificada, potencialmente melhorando os serviços aos cidadãos.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-24.

CATEGORIAS

Trabalho Investimentos Públicos