Novas regras de compensação para trabalhadores de plataformas e independentes
Esta lei visa facilitar que trabalhadores de plataformas e contratados independentes recebam ações da empresa como compensação, de forma semelhante aos funcionários tradicionais. Isso pode mudar a forma como as pessoas que prestam serviços, como motoristas ou entregadores, são pagas, dando-lhes a oportunidade de possuir uma parte da empresa. A lei também limita a capacidade dos estados de classificar automaticamente essas pessoas como funcionários com base nas taxas salariais.
Pontos-chave
Trabalhadores de plataformas e contratados independentes podem receber ações da empresa como compensação, similar a funcionários regulares.
As regras para compensação de ações serão ajustadas anualmente pela inflação.
A lei limita a capacidade dos estados de classificar automaticamente prestadores de serviços como funcionários com base nas leis de salários e benefícios.
Um estudo sobre os efeitos desta lei será realizado dentro de três anos.
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