Apoio a empregadores para cuidados infantis e de idosos
Esta lei visa facilitar o apoio dos empregadores aos funcionários com cuidados infantis e de idosos. As alterações significam que os pagamentos ou reembolsos por serviços de cuidados, bem como o valor dos serviços de cuidados prestados por um empregador, não serão incluídos no cálculo do pagamento de horas extras. Isso permite que os empregadores ofereçam tal apoio sem incorrer em custos adicionais de horas extras, potencialmente aumentando a disponibilidade de assistência familiar.
Pontos-chave
Pagamentos ou reembolsos por serviços de cuidados infantis e de dependentes serão excluídos dos cálculos de pagamento de horas extras.
O valor dos serviços de cuidados infantis ou de dependentes fornecidos por um empregador também não afetará os cálculos de horas extras.
Essas mudanças visam incentivar os empregadores a oferecer mais apoio em cuidados, potencialmente ajudando os funcionários a equilibrar a vida profissional e familiar.
Expirado
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