Simplificação de relatórios de seguro de saúde e melhoria da privacidade de dados.
Novas regulamentações simplificam a comunicação de informações sobre seguros de saúde para empregadores, potencialmente reduzindo a burocracia. Além disso, os indivíduos podem consentir mais facilmente em receber documentos eletronicamente, e seus dados pessoais são melhor protegidos. Essas mudanças visam otimizar os processos administrativos e aumentar a privacidade.
Pontos-chave
Os empregadores podem usar o nome completo e a data de nascimento em vez dos Números de Identificação Fiscal (TINs) nos relatórios de seguro de saúde se os TINs não estiverem disponíveis, simplificando o processo de relatório.
Os indivíduos podem consentir em receber extratos de seguro de saúde eletronicamente, o que pode acelerar o acesso à informação.
Os empregadores agora têm pelo menos 90 dias para responder às penalidades propostas relacionadas à cobertura de seguro de saúde, dando-lhes mais tempo para resolver problemas.
O período para o IRS avaliar penalidades aos empregadores por não fornecerem cobertura de seguro de saúde adequada é de 6 anos a partir da data de vencimento do relatório relevante.
Tornou-se Lei
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