Promoção da Contratação Baseada em Habilidades: Novas Regras para Testes de Emprego
Esta nova lei visa ajudar as empresas a utilizar melhor os testes e procedimentos de contratação para recrutar indivíduos com base nas suas habilidades reais. Os empregadores podem submeter voluntariamente os seus métodos de recrutamento para revisão por uma comissão especial, garantindo que os testes são justos e relacionados com o trabalho. Isso significa que os cidadãos podem esperar processos de contratação mais objetivos, focados nas suas competências, e não apenas na sua formação formal.
Pontos-chave
As empresas podem submeter voluntariamente os seus testes de emprego para revisão, a fim de garantir que cumprem a lei e medem com precisão as habilidades relacionadas com o trabalho.
Se os testes forem aprovados, os empregadores obtêm segurança jurídica, o que pode levar a uma maior adoção da contratação baseada em habilidades.
As informações submetidas pelas empresas ao abrigo deste programa não serão utilizadas contra elas em futuras ações legais, incentivando a participação.
A lei visa promover a contratação baseada em competências reais, abrindo potencialmente novas oportunidades para indivíduos com habilidades práticas, independentemente da sua formação educacional.
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