Re-inscrição Automática em Planos de Poupança para Aposentadoria
Esta lei introduz alterações que permitem a re-inscrição automática de funcionários em planos de poupança para aposentadoria da empresa, mesmo que eles tenham optado por sair anteriormente. Isso significa que a cada 1 a 3 anos, os funcionários que pararam de poupar serão automaticamente re-incluídos no programa, a menos que optem por sair ativamente novamente. O objetivo é simplificar e incentivar a poupança de longo prazo para o futuro.
Pontos-chave
Funcionários que optaram por sair dos planos de aposentadoria da empresa serão re-inscritos automaticamente a cada 1 a 3 anos.
Para evitar a re-inscrição, um funcionário deve optar por sair ativamente cada vez que uma re-inscrição automática ocorrer.
As mudanças visam aumentar o número de pessoas que poupam para a aposentadoria, simplificando o processo e reduzindo as barreiras.
A lei se aplica a planos de aposentadoria 401(k) e similares que oferecem inscrição automática.
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