arrow_back Voltar para a App

Mais Escolha e Flexibilidade de Emprego para Pessoas com Deficiência

Esta lei visa facilitar que pessoas com deficiência encontrem empregos que melhor se adequem às suas necessidades e ofereçam mais oportunidades de interação social. Essas mudanças podem abrir novas vias de emprego, incluindo as ligadas a contratos governamentais, potencialmente melhorando seu bem-estar financeiro e social.
Pontos-chave
Expande a definição de "emprego integrado competitivo" para incluir mais tipos de empregos para pessoas com deficiência.
Permite que as interações sociais no trabalho sejam contadas na definição de emprego, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos.
Inclui na definição de emprego os trabalhos derivados de contratos governamentais (federais e estaduais) para empresas que apoiam o emprego de pessoas com deficiência.
Confirma que as alterações não reduzirão o número de empregos disponíveis para pessoas com deficiência.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Expirado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 118_HR_553
Patrocinador: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Data de início: 2023-01-26
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
Ver registos de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 118_HR_553.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2023-01-26.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Expande a definição de "emprego integrado competitivo" para incluir mais tipos de empregos para pessoas com deficiência.
  • Permite que as interações sociais no trabalho sejam contadas na definição de emprego, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos.
  • Inclui na definição de emprego os trabalhos derivados de contratos governamentais (federais e estaduais) para empresas que apoiam o emprego de pessoas com deficiência.
  • Confirma que as alterações não reduzirão o número de empregos disponíveis para pessoas com deficiência.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-25.

CATEGORIAS

Trabalho Benefícios