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Novo Imposto sobre Salários Excessivos de CEOs: Regras para Grandes Empresas.

Esta lei introduz um novo imposto para grandes empresas onde os funcionários mais bem pagos ganham significativamente mais do que o trabalhador médio. O objetivo é reduzir as disparidades salariais. Empresas que atendam a critérios específicos de receita e salários enfrentarão um imposto adicional, o que pode influenciar suas estratégias de compensação.
Pontos-chave
Um novo imposto se aplica a empresas com receitas brutas anuais superiores a US$ 100 milhões e salários totais superiores a US$ 10 milhões.
O imposto é imposto se o salário do funcionário mais bem remunerado (tipicamente o CEO) for mais de 50 vezes o salário mediano dos outros funcionários.
O valor do imposto é de 1% da disparidade salarial ou 1% da receita bruta da empresa, o que for menor.
As disposições serão aplicadas aos anos fiscais que começarem após a promulgação da lei, afetando o planejamento tributário futuro das empresas.
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Número de impressão: 118_HR_6191
Patrocinador: Rep. Lee, Barbara [D-CA-12]
Data de início: 2023-11-02
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Curtailing Executive Overcompensation (CEO) Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 118_HR_6191.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2023-11-02.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Um novo imposto se aplica a empresas com receitas brutas anuais superiores a US$ 100 milhões e salários totais superiores a US$ 10 milhões.
  • O imposto é imposto se o salário do funcionário mais bem remunerado (tipicamente o CEO) for mais de 50 vezes o salário mediano dos outros funcionários.
  • O valor do imposto é de 1% da disparidade salarial ou 1% da receita bruta da empresa, o que for menor.
  • As disposições serão aplicadas aos anos fiscais que começarem após a promulgação da lei, afetando o planejamento tributário futuro das empresas.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Lee, Barbara [D-CA-12].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-25.

CATEGORIAS

Impostos Trabalho Economia