Contratação mais fácil para prisões federais
Esta lei visa acelerar o processo de contratação de novos funcionários para prisões federais. O Diretor do Bureau de Prisões poderá preencher vagas mais rapidamente, potencialmente melhorando a segurança e as operações das instalações. Essas mudanças impactam diretamente a eficiência do sistema correcional, afetando indiretamente a segurança pública.
Pontos-chave
O Diretor do Bureau de Prisões obtém autoridade de contratação direta, ignorando os procedimentos competitivos padrão.
As novas regras de contratação estarão em vigor até que 96% de todas as posições nas prisões federais sejam preenchidas.
O objetivo é abordar rapidamente a escassez de pessoal nas prisões, o que pode levar a uma melhor gestão e segurança.
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