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Lei de Cash-Out de Estacionamento: Opção em Dinheiro para Benefícios de Estacionamento

Esta nova lei altera as regras fiscais para os benefícios de estacionamento dos funcionários. Os empregadores que oferecem estacionamento gratuito devem agora oferecer aos funcionários a opção de receber um benefício em dinheiro equivalente ou outro benefício isento de impostos. Isso visa dar mais flexibilidade aos funcionários e potencialmente incentivar métodos de deslocamento alternativos.
Pontos-chave
Os empregadores que oferecem estacionamento gratuito devem fornecer uma opção para um benefício em dinheiro equivalente ou um benefício isento de impostos alternativo.
As alterações aplicam-se a anos fiscais que começam após 31 de dezembro de 2023.
Os funcionários ganham mais escolha entre uma vaga de estacionamento e um equivalente em dinheiro.
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Data de início: 2023-12-07