Lei do Salário Justo: Salário Mínimo Regional Baseado no Custo de Vida
Esta lei introduz um novo método para determinar o salário mínimo, que variará por região, levando em consideração os custos de vida locais. Isso significa que o salário mínimo será ajustado às especificidades de uma determinada área, podendo afetar o poder de compra dos cidadãos em diferentes partes do país. As alterações também se aplicam aos salários de funcionários com gorjetas e jovens trabalhadores.
Pontos-chave
O salário mínimo será estabelecido regionalmente, com base no salário médio nacional e no custo de vida local, visando uma compensação mais justa.
O salário mínimo aumentará gradualmente ao longo de cinco anos, atingindo 50% do salário médio nacional, com revisões adicionais a cada três anos.
O salário mínimo em dinheiro para funcionários com gorjetas será fixado em 30% do salário mínimo regional.
Funcionários mais jovens (18 anos ou menos) poderão receber 2/3 do salário mínimo regional, o que poderá influenciar suas oportunidades de emprego.
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