Lei de Escolha do Trabalhador: Negociação Salarial Independente em Estados com Direito ao Trabalho
Esta lei visa permitir que os funcionários em estados com direito ao trabalho, que não são membros de sindicatos, negociem seus termos de emprego diretamente com seu empregador. Isso significa que esses indivíduos não seriam obrigados pelos termos negociados pelo sindicato, o que poderia impactar seus salários e benefícios individuais.
Pontos-chave
Funcionários em estados com direito ao trabalho que não pagam taxas sindicais terão o direito de negociar individualmente com seu empregador.
As organizações trabalhistas não serão mais obrigadas a representar funcionários que não pagam taxas em estados com direito ao trabalho e que optam por não ser membros.
A mudança busca aumentar a liberdade de escolha para os funcionários em relação à representação e aos termos de emprego.
Expirado
Sondagem Cidadã