Promover a Diversidade na Liderança dos Bancos da Reserva Federal
Esta lei visa aumentar a diversidade de género, racial e étnica entre os presidentes dos bancos da Reserva Federal. Torna obrigatório entrevistar pelo menos um indivíduo que reflita a diversidade de género e um indivíduo que reflita a diversidade racial ou étnica para estes cargos. Isso garante uma perspetiva mais ampla nas decisões de política monetária, o que pode influenciar indiretamente a estabilidade económica, as taxas de juro e, consequentemente, os empréstimos e poupanças dos cidadãos.
Pontos-chave
Entrevistas obrigatórias com candidatos que reflitam a diversidade de género e a diversidade racial/étnica para os cargos de presidente dos bancos da Reserva Federal.
Os bancos da Reserva Federal devem apresentar um relatório anual sobre os dados demográficos dos candidatos para o cargo de presidente.
Alteração da terminologia em várias leis federais de "Chairman" para "Chair" para o presidente do Conselho de Governadores da Reserva Federal, promovendo a neutralidade de género.
Expirado
Sondagem Cidadã