Fortalecimento do Job Corps: Reautorização, elegibilidade expandida e padrões aprimorados.
Esta lei reautoriza e fortalece o programa Job Corps, que oferece formação profissional e educação para jovens adultos. As alterações expandem a elegibilidade, melhoram a qualidade da formação através de novas métricas de avaliação de operadores e garantem uma melhor remuneração para o pessoal. Os cidadãos ganham maiores oportunidades de adquirir competências procuradas e os graduados dos Centros de Conservação Civil podem ser contratados diretamente pelo Serviço Florestal.
Pontos-chave
Elegibilidade expandida: A idade máxima para inscrição no Job Corps é aumentada de 24 para 28 anos para indivíduos com deficiência ou envolvidos com o sistema de justiça. Novos grupos elegíveis incluem indivíduos de baixa renda ou residentes em Zonas de Oportunidade Qualificadas.
Melhor remuneração do pessoal: Os operadores do Job Corps devem cumprir o Service Contract Act, garantindo que o pessoal, incluindo instrutores, receba salários e benefícios comparáveis aos dos prestadores de educação pública locais.
Maior segurança e responsabilidade: Os campi devem implementar planos de gestão comportamental, incluindo uma política de tolerância zero para violência e atividades ilegais. Os diretores devem estabelecer acordos com as autoridades policiais locais para a denúncia de incidentes.
Contratação direta para graduados em conservação: Os graduados dos Centros de Conservação Civil que concluírem a formação em silvicultura ou combate a incêndios florestais podem ser contratados diretamente pelo Serviço Florestal do Departamento de Agricultura.
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