Contratação mais fácil para contratados do governo: Menos requisitos de experiência e educação
Novas regras visam facilitar a contratação de pessoal por empresas que licitam contratos governamentais, reduzindo os requisitos rigorosos de experiência e educação. Isso significa que cidadãos com habilidades práticas, mas sem diplomas formais, podem ter mais oportunidades de emprego em projetos governamentais. As agências governamentais precisarão justificar por que uma educação ou experiência específica é necessária.
Pontos-chave
Menos requisitos rígidos: As agências governamentais não poderão exigir automaticamente experiência ou educação mínima do pessoal contratado, a menos que forneçam uma justificativa por escrito.
Mais oportunidades para indivíduos qualificados: Indivíduos com certificações alternativas, credenciais reconhecidas pela indústria ou programas de aprendizagem baseados no trabalho (como aprendizados) podem achar mais fácil conseguir empregos em projetos governamentais.
Maior flexibilidade para contratados: As empresas terão mais liberdade na seleção de pessoal para projetos governamentais, focando nas habilidades em vez de apenas nas qualificações formais.
Supervisão das mudanças: O Gabinete de Gestão e Orçamento (OMB) emitirá orientações para as agências, e o Gabinete de Responsabilidade Governamental (GAO) avaliará a conformidade com as novas regras.
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2024-07-23
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