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Novas Regras Fiscais para Grandes Empresas com Contratados Independentes

Esta lei altera a forma como os contratados independentes (trabalhadores da gig economy) são tributados ao trabalhar com grandes empresas. A partir de 2025, empresas com mais de 100 milhões de dólares em receita anual e pelo menos 10.000 contratados independentes serão obrigadas a reter impostos sobre a folha de pagamento de seus pagamentos. Isso significa que os contratados independentes nessas empresas terão impostos deduzidos de forma semelhante aos funcionários, e as empresas pagarão o dobro da parte do empregador nos impostos sobre a folha de pagamento.
Pontos-chave
Grandes empresas (receita > $100M, > 10.000 contratados) devem reter impostos sobre a folha de pagamento de pagamentos a contratados independentes.
Contratados independentes nessas empresas terão impostos de Segurança Social e Medicare retidos, semelhantes aos funcionários.
Essas empresas pagarão o dobro da parte do empregador nos impostos de Segurança Social e Medicare.
As alterações aplicam-se a pagamentos feitos após 31 de dezembro de 2024.
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Informações Adicionais
Número de impressão: 118_HR_8013
Patrocinador: Rep. Watson Coleman, Bonnie [D-NJ-12]
Data de início: 2024-04-15
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Gig Is Up Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 118_HR_8013.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2024-04-15.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Grandes empresas (receita > $100M, > 10.000 contratados) devem reter impostos sobre a folha de pagamento de pagamentos a contratados independentes.
  • Contratados independentes nessas empresas terão impostos de Segurança Social e Medicare retidos, semelhantes aos funcionários.
  • Essas empresas pagarão o dobro da parte do empregador nos impostos de Segurança Social e Medicare.
  • As alterações aplicam-se a pagamentos feitos após 31 de dezembro de 2024.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Watson Coleman, Bonnie [D-NJ-12].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-25.

CATEGORIAS

Impostos Trabalho Economia