Novas Diretrizes de Segurança: Redução da Violência em Locais de Trabalho.
Esta lei exige que as agências federais estudem a violência no local de trabalho e desenvolvam diretrizes de segurança oficiais e não vinculativas para os empregadores. O objetivo é fornecer às empresas – desde lojas de varejo a hospitais – recomendações práticas sobre medidas de segurança, formação de pessoal e barreiras físicas para proteger melhor os funcionários contra ameaças. Embora as diretrizes sejam voluntárias, oferecem uma abordagem padronizada para melhorar a segurança em diversos ambientes de trabalho.
Pontos-chave
Determina um estudo federal pelo NIOSH para identificar estratégias eficazes de prevenção da violência em vários locais de trabalho.
Exige que a OSHA emita diretrizes não obrigatórias dentro de quatro anos, cobrindo tecnologia de segurança (por exemplo, detetores, controlo de acesso) e procedimentos de pessoal (por exemplo, formação em desescalada, pessoal adequado).
As diretrizes são adaptadas a ambientes específicos como escolas, hospitais e mercearias, reconhecendo os seus riscos únicos.
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