Criação do Gabinete de Trabalhadores Mais Velhos para Combater o Idadismo.
Esta Lei estabelece o Gabinete de Trabalhadores Mais Velhos no Departamento do Trabalho para melhorar as condições e oportunidades de emprego para indivíduos com 55 anos ou mais. O Gabinete conduzirá pesquisas sobre discriminação etária, segurança financeira e preparação para a reforma, e administrará programas de subsídios para empregadores. O objetivo é ajudar os trabalhadores mais velhos a manter o emprego e alcançar a estabilidade financeira.
Pontos-chave
Criação de um Gabinete dedicado dentro do Departamento do Trabalho focado exclusivamente nas necessidades e desafios dos trabalhadores com 55 anos ou mais.
Introdução de programas de subsídios para empresas e organizações destinados a combater a discriminação etária e promover locais de trabalho inclusivos.
Obrigação de realizar pesquisas sobre o impacto das políticas federais na segurança financeira e na preparação para a reforma dos trabalhadores mais velhos.
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