Expansão de programas de aprendizagem e formação profissional para jovens afro-americanos.
Esta lei estabelece um novo cargo no Departamento do Trabalho focado em aumentar a participação de jovens afro-americanos e outras minorias nos programas nacionais de aprendizagem. Exige que todos os programas de aprendizagem registados apresentem planos específicos de recrutamento de diversidade para obter ou renovar o registo. Além disso, a lei autoriza subvenções competitivas para expandir estes programas em áreas de alta procura, como TI, construção e saúde, fornecendo aos participantes planeamento financeiro e serviços de apoio.
Pontos-chave
É criado um novo cargo de Administrador de Diversidade e Inclusão no Departamento do Trabalho para promover ativamente a participação de minorias nas aprendizagens.
Os programas de aprendizagem devem agora apresentar um plano obrigatório detalhando como aumentarão o recrutamento de jovens afro-americanos para manter o seu estatuto de registo.
São autorizadas subvenções para expandir as oportunidades de aprendizagem em setores chave (por exemplo, empregos verdes, manufatura avançada), incluindo financiamento para mentoria e apoio financeiro aos participantes.
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