Expansão da inclusão LGBTQ+ em programas federais financeiros e habitacionais.
Esta lei expande os programas federais de diversidade e inclusão nos setores financeiro e habitacional para cobrir explicitamente indivíduos e empresas LGBTQ+. As agências federais que supervisionam bancos e mercados financeiros devem agora promover ativamente o emprego e a contratação de empresas detidas por minorias, mulheres e indivíduos LGBTQ+. O objetivo é garantir a igualdade de oportunidades no acesso a empregos e contratos governamentais, o que pode aumentar as oportunidades económicas para este grupo de cidadãos.
Pontos-chave
Os Gabinetes Federais de Inclusão de Minorias e Mulheres são renomeados para incluir formalmente a comunidade LGBTQ+.
As empresas detidas por indivíduos LGBTQ+ obtêm um estatuto formal em programas destinados a aumentar o acesso a contratos e serviços financeiros.
As agências financeiras e habitacionais devem agora considerar a orientação sexual e a identidade de género nos seus esforços de diversidade e emprego.
Estado:
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