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Salário justo e segurança no emprego para o pessoal de apoio escolar.

O Senado dos EUA expressa a opinião de que o pessoal de apoio à educação (como motoristas de autocarros, pessoal de refeitório e assistentes) deve receber salários dignos e competitivos, além de benefícios abrangentes. A resolução visa melhorar a estabilidade no emprego, garantir o acesso a cuidados de saúde a preços acessíveis e fornecer licenças remuneradas, o que é crucial para manter ambientes escolares seguros e eficazes para os alunos.
Pontos-chave
Exigência de salários competitivos e suficientes para viver e acesso a cuidados de saúde de alta qualidade e acessíveis para o pessoal de apoio.
Proposta para maior segurança no emprego, incluindo renovação automática de contratos e rescisão apenas por justa causa.
Recomendação de 16 semanas de licença familiar e médica remunerada e licença remunerada para todos os encerramentos escolares imprevistos.
Maior participação do pessoal de apoio nas decisões de política escolar e garantia de um ambiente de trabalho seguro.
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Número de impressão: 118_SRES_450
Patrocinador: Sen. Markey, Edward J. [D-MA]
Data de início: 2023-11-06
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

A resolution expressing the sense of the Senate that paraprofessionals and education support staff should have fair compensation, benefits, and working conditions.

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 118_SRES_450.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Senado.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2023-11-06.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Exigência de salários competitivos e suficientes para viver e acesso a cuidados de saúde de alta qualidade e acessíveis para o pessoal de apoio.
  • Proposta para maior segurança no emprego, incluindo renovação automática de contratos e rescisão apenas por justa causa.
  • Recomendação de 16 semanas de licença familiar e médica remunerada e licença remunerada para todos os encerramentos escolares imprevistos.
  • Maior participação do pessoal de apoio nas decisões de política escolar e garantia de um ambiente de trabalho seguro.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Sen. Markey, Edward J. [D-MA].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in Senate

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-26.

CATEGORIAS

Educação Trabalho Benefícios