Créditos fiscais alargados para empresas que contratem jovens e adultos desconectados.
Esta lei expande o Crédito Fiscal de Oportunidade de Trabalho (WOTC) para incentivar as empresas a contratar jovens durante todo o ano, e não apenas no verão. Introduz uma nova categoria de crédito para a contratação de "jovens desconectados" – indivíduos de 16 a 25 anos que não trabalham nem estudam e carecem de competências básicas, ou que são ex-crianças em acolhimento elegíveis. O objetivo é aumentar as oportunidades de emprego para estudantes que procuram trabalho a tempo parcial e para jovens adultos que enfrentam barreiras significativas ao emprego.
Pontos-chave
Os empregadores podem solicitar créditos fiscais por contratar estudantes do ensino secundário a tempo parcial (até 20 horas por semana) durante todo o ano letivo.
É estabelecido um novo crédito fiscal para a contratação de "jovens desconectados" (16-25 anos) que estiveram desempregados e fora da escola nos seis meses anteriores.
As alterações visam criar mais empregos e fornecer experiência de trabalho essencial para os jovens que entram no mercado de trabalho.
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