Lei da Força de Trabalho Perinatal: Mais Parteiras e Melhor Equidade na Saúde Materna
Esta lei visa aumentar o número e a diversidade de profissionais de saúde perinatal, incluindo parteiras e doulas. Estabelece subvenções e bolsas de estudo para expandir os programas de formação, garantindo melhor acesso a cuidados maternos de qualidade, especialmente em áreas carenciadas e para grupos minoritários. Os cidadãos podem esperar um acesso melhorado a cuidados culturalmente sensíveis e esforços para reduzir as disparidades raciais nos resultados do parto.
Pontos-chave
Fornece subvenções e bolsas para formar mais parteiras, assistentes médicos e trabalhadores de saúde perinatal, focando no recrutamento diversificado.
Exige formação sobre preconceito implícito e racismo para o pessoal médico, visando melhorar a qualidade dos cuidados e reduzir as disparidades de saúde.
Incentiva hospitais e seguradoras a contratar equipas de cuidados maternos diversificadas que trabalhem em áreas com maior necessidade.
Expirado
Sondagem Cidadã