Eliminação de cargos de diversidade e inclusão no Departamento de Defesa dos EUA.
Este projeto de lei visa eliminar o cargo de Diretor de Diversidade (Chief Diversity Officer) e funções semelhantes dentro do Departamento de Defesa (DoD) dos EUA. Também proíbe o uso de fundos federais para estabelecer quaisquer novos cargos substancialmente semelhantes às funções de diversidade e inclusão eliminadas. Esta alteração reestrutura a administração militar e as suas prioridades em programas de diversidade.
Pontos-chave
O cargo de Diretor de Diversidade do Departamento de Defesa é revogado.
Fundos federais não podem ser usados para criar novos cargos no exército semelhantes às funções de diversidade e inclusão.
A legislação altera o foco administrativo das forças armadas americanas.
Expirado
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